ChongMingS.COM崇明網訊 國企“十項改革試點”落實計劃昨日首度對外披露。國資委副主任張喜武在昨天的新聞通氣會上表示，經國務院國有企業改革領導小組研究，決定開展國企改革“十項改革試點”，將以點帶面、以點串線，形成經驗、復制推廣。

據悉，這十項改革試點包括落實董事會職權試點；市場化選聘經營管理者試點；推行職業經理人制度試點；企業薪酬分配差異化改革試點；國有資本投資、運營公司試點；中央企業兼并重組試點；部分重要領域混合所有制改革試點；混合所有制企業員工持股試點；國有企業信息公開工作試點；剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

張喜武介紹，國資委成立以來，目前已有85家央企建立了規范董事會。國資委今年將在中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華4戶企業啟動落實董事會職權試點的基礎上，再選擇3-5戶企業進行試點。今年，市場化選聘國企經營管理者試點將在各級履行出資人職責機構直接監管的國有獨資、控股的一級企業進行，國資委和各省市將分別選擇3-5戶企業進行試點。在此基礎上，要探索推行職業經理人制度試點。“對市場化選聘的經營管理者，綜合考評政治責任、經濟責任、社會責任履行情況，實行與其職業風險相匹配的結構化薪酬，采取上限調控，聘期屆滿，聘任關系終止后，可根據工作需要合理使用；對職業經理人，主要考核經營業績指標完成情況，實行市場化薪酬，聘任關系終止后，一并解除勞動合同，自然回到人才市場，充分體現‘市場化來、市場化去’的原則。”

張喜武表示，將在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等國有資本相對集中的領域開展混合所有制改革試點示范，通過引入非國有資本的多元化投資，形成有利于參與市場競爭的治理結構和運行機制，推動相關產業發展。“今年上半年，將確定首批試點企業，并著手制定試點實施方案，下半年正式啟動試點，穩妥有序推進相關改革工作。”中國企業研究院首席研究員李錦表示，在混合所有制改革方面，從壟斷行業入手，更能體現出改革的全面深化。

此外，張喜武還透露，今年國資委計劃在中央企業層面選擇10戶子企業，指導各省市分別選擇10戶企業開展混合所有制企業員工持股試點。