ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 陸先生問：我們有個職工進公司也就六七年，一年前說有高血壓，要請病假，結果到現(xiàn)在還不能上班。公司能否解除他的勞動合同？
答：根據(jù)規(guī)定，患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
但是如果勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但要給予經(jīng)濟補償金。
網(wǎng)友回復