ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前假、病假、婚假……這些假期單位怎么批？市人社局說，懷孕女職工如在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，作出勤對待；再婚者與初婚者享受一樣的婚假待遇。
這些假期申請，單位準否？
1、小麗接到醫(yī)院通知其本周五去產(chǎn)檢，需要一天時間。她向單位請假并出具了醫(yī)院證明。單位回復(fù)，按照慣例每次產(chǎn)前檢查最多只能請半天假，如需請一整天的，另外半天只能算作病假。請問，單位的說法對嗎?
分析：單位的說法不對。懷孕女職工產(chǎn)檢所需時間一般應(yīng)以醫(yī)療機構(gòu)建議為準，如約定在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，作出勤對待。
2、阿東今年8月和妻子領(lǐng)了結(jié)婚證，之后向單位提出休婚假。單位回復(fù)，由于其之前已在本單位享受過婚假，這次結(jié)婚屬于再婚，申請不予批準。請問，單位的說法對嗎?
分析：單位的說法不對。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
3、小嫻懷孕7個多月了，最近總感到身體不適，聽說產(chǎn)前也可以請假回家休息，于是向單位申請。單位回復(fù)，要休息可以，待遇按病假處理。請問，單位的說法對嗎?
分析：單位的說法不對。女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請單位批準，可請產(chǎn)前假。另外，對于經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明有嚴重妊娠綜合癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為二個半月，待遇為本人產(chǎn)假工資的80%。
4、海根在單位從事保安工作，上周其父不幸身故，海根向單位申請喪假。單位回復(fù)，請假期間是其他保安代班的，將來要用還班的方式補上。請問，單位的說法對嗎?
分析：單位的說法不對。職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡，可以根據(jù)具體情況，由單位批準酌情給予1-3天的喪假，期間職工的工資照發(fā)。
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