ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 2019年朱某擔(dān)任A公司的研發(fā)部門負責(zé)人,A公司與其簽訂了一份保密協(xié)議,約定勞動合同終止或解除后,朱某在1年內(nèi)不得到競爭企業(yè)內(nèi)任職。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 休了長病假,能否享受當(dāng)年度法定帶薪年休假?...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 與原公司簽訂涉競業(yè)限制條款協(xié)議,到期后再到與之有競爭關(guān)系的公司就業(yè),應(yīng)聘者是否涉嫌違約?原公司是否有權(quán)追償?這個案例可以作為參考↓...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 近日,四川樂山一名女子深夜在小區(qū)內(nèi)遭一男子襲擊,她隨即大聲呼救,當(dāng)值保安卻無動于衷。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 以下情形,單位是否都可以“解除”?...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工進公司就簽訂了“勞動協(xié)議”,但期限未到公司又讓他簽訂了一份勞動合同。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 老李簽了無固定期限勞動合同,每次業(yè)績考評都落在后面,對布置下去的工作消極應(yīng)付。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 2019年3月,小莊與上海BM服裝貿(mào)易有限公司通過某網(wǎng)上平臺簽署了《電子勞動合同》。同年5月,小莊因違反公司規(guī)章制度并與公司發(fā)生了勞動糾紛。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 2019年1月,劉某在外理發(fā)的事被公司發(fā)現(xiàn)了,公司認為劉某屬于違法兼職,嚴重違反公司制度,立即對其作出開除處分,并送達了解除通知書。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 王某入職上海某咨詢公司,擔(dān)任行政秘書一職,雙方在勞動合同中約定,王某若需解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司,否則須承擔(dān)違約責(zé)任。...[閱讀全文]